马方平/文
安康铁路分局工会全方位送温暖系统工程形成“六点一条龙”体系，维护了职工权益，温暖了职工之心。一是实行大病医疗统筹，解决大病职工治病困难的问题。凡自然发病符合医学上疑难病原则的职工都能享受到大病医疗统筹基金待遇。医疗费用由三方分担，即基金会承担70%、医院20%、个人10%。去年分局筹集大病医疗统筹资金297.29万元，先后无偿提供56万元医疗资金，解决了54名职工的患大病医疗费用。
二是自筹资金办起职工因工伤死亡救急统筹基金会。分局工会和行政联合筹元气集因工伤死亡职工救急统筹资金职万叁属给予一次性2万元的困难救济补助。
三是开办职工互助保险。在国家法定社会保险制度之外，职工个人只须交纳10元保险金，遇到生、老病、伤、残、死或遭意外灾害等困难，就可以获得分局工会资助。并制订了3条奖励政策：给予5000元开办费；从开办的第二年开始每年按其入会人数，给予人均5至7元的补助；每年可以从节余的困补费中提取20%作为保险基金。目前，全分局开办了21个互助补充保险组织，156名职工获得了经济帮助。
四是建立困难职工联系卡，实行定期补助制度。分局工会对职工家庭成员月人均生活费低于60元的，定期给予补助和救济。截止去年年底分局工会特批困补费13万元、救济款19.67万余元，救助困难职工1100人次，保证了职工家庭的最低生活费用。
五是变“输血”为“造血”，扶助困难职工脱贫致富。分局工会扶贫工作改变了单一救济的作法，变“死钱”为“活钱”，发放扶贫贷款24.6万元，兴办工、商、贸扶贫项目20多个，解决了180余名职工子女就业，几年来已帮助贫困职工致富310户，脱贫率达99%。
六是维护职工整体物质、精神生活利益。分局工会为配合分局的文化线、生活线建设，先后投资470多万元为沿线73个站区、乘降所的伙食团配备了电冰箱，改造旧浴池、新建小浴室185个，为18个站区的42个文化活动室配发了电视机、音响、图书和健身器材，建成卫星地面站102座，有线电视网57处，在17个站区建立了能同时收看4套节目的有线电视站，完善了职工文化生活设施。
安铁分局工会遵照全总十二届二次执委会突出维护职能的工作总思路，还对1996年实施送温暖工程提出了具体措施：做到“七个慰问”、“两个改善”，即慰问本地（外地）退休职工、因工死亡遗属、特困职工、孤寡老人、住院职工、春节值班职工和劳模，改善乘务员和沿线伙食团职工生活。近期该分局工会将分片对职工遗属、因病长困和息工等职工进行家访。
