武林博东/文
做为一名班组长，若想获得组员们的信任和钦佩的重要因素之一，就是你要有一种敢于“推功揽过”的精神。
“推功揽过”，小而言之，是一种有效的工作方法；大而言之，就是一个人精神境界高尚的标志。在具体工作中，它往往带有以上两个方面的意义。它不仅考验一个人的勇气和胆识，而且也磨砺了你的人格与态度。
推功之意，可使你对自己的成绩有一种正确的认识。你得清楚，班组所取得的任何一点微小的成绩，都凝结着组员们的心血与汗水，那是群策群力的结果。在荣誉面前，你不能意得志满，独吞大伙儿的劳动果实。久而久之，组员们会产生一种不平衡的心理；噢，干了半天，我们是给你干啊。
再说，一个人没有私心，肯定不会有私欲。私心太重，势必影响你的形象。你必须把组员们团结在你的周围，形成坚固的凝聚力与向心力，才能尽心尽力干好工作。如果你一味地抢功争功贪功，那么你就不是一个称职的班组长。试想，一个离心离德的班组，能有什么战斗力？
揽过之行，能树立起你良好的形象与威信。因为，人无完人，物无完物，所以组员们在工作中不可避免地要有错误之举。问题是，上级追查责任时，你会持一种什么样的态度？如果你粗暴地推卸，而把过错全部推在组员的身上，那么你的组员肯定不服气。在以后的工作中，他会缩手缩脚，因逃避责任而逃避工作。一个很简单的道理你必须明白，凡是多干工作的组员，他失误的可能性与机会就会随之增多。倘若你喜欢推过，只能形成这样的局面：一个人在干，三个人在看，八个人在背后指指又点点。你要是敢于揽过，你的组员才不致心存顾忌，他们才能真正放开手脚，义无反顾地发挥自己的劳动热情和工作积极性。
推功揽过，是一种精神，更是一种美德。而它，又是一个班组长必须具备的最基本的素质。
