梦珺/文
不久前，在韩城局桑树坪煤矿平峒机修厂的机修班与单位发生了劳动争议。经过调解，既保障了企业和职工的合法权益，又维护了正常的生产经营秩序。
去年12月22日，平峒井下发生机械故障，需从机修厂调人员下井处理。厂生产调度安排机修班去现场修理，3名职工因人井工资待遇问题拒绝下井作业，厂方按劳动纪律条项规定，不服从工作分配3名职工被停了工。劳动争议发生当天，厂党支部、车间工会、行政与班长一起，依照“劳动法”和“企业劳动争议处理条例”的有关条款，及时进行调解，达到双方和解。与此同时，围绕地面岗位工到井下工作的工资及津贴待遇的长期争议焦点，又同劳资部门进行协商决定：凡下井人员在本岗工资基础上，当班增加5元津贴；厂方以完成任务情况再给予一定补助，当天下午机修班人员上班，圆满完成井下修理任务。今年元月5日，劳资部门按规定结算工资，支付了职工下井工作应得的工
