武润林康建才/文
西安工行北大街办事处把深入开展“建家”活动作为新时期工会工作的突破口，取得了明显成效，连续两年被省总工会评为模范职工之家。前不久，又被全国总工会命名为1995年度“全国模范职工之家”。
这个办事处工会在建家中，坚持提高职工两个素质，把职工之家办成“教育之家”。近年来，随着金融体制改革的不断深入，这个办事处工会一方面坚持对职工进行多种形式的形势教育和传统教育，适时组织职工学习英雄模范人物的先进事迹，并通过演讲会、报告会等，宣扬职工身边的典型，增强了全体职工的爱业敬业精神。另一方面注重提高青年职工业务素质，对青年职工的业务技能进行逐月考核，并把考核成绩与职工本人的提拔使用、评比先进、工资奖金等挂钩，调动了青年职工学练业务技术的积极性。通过培训，不少青年职工在珠算运算、翻打百张传票、多指点钞、微机操作等方面的技能得到显著提高。现在，这个办事处荣获各类能手称号的职工已达153人，其中，总行级18人，省、市行级135人。
坚持强化民主管理，把职工之家建成“主人之家”。几年来，这个办事处逐步实行了办事处、分理处、储蓄所三级民主管理网络，调动广大职工参政议政的积极性。1993年上半年，当整个金融系统存款呈下降趋势时，办事处领导及时采纳了职工代表提出的“人人背指标、个个揽存款”的建议，’很快遏制了存款下滑，保证了该年度全处存款任务完成情况在市工行名列第一。办事处还充分发挥广大职工的民主监督作用，每年由职工代表对办事处所有副科级以上干部进行民主评议。根据职工评议，去年先后对3名不称职的干部实行了解聘，对7名干部进行了岗位调整。
