1996年我省女职工工作以经济建设为中心，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，大力促进《劳动法》、《妇女权益保障法》和《中国妇女发展纲要》的实施，推动工会女职工工作的进步与发展，更好地保护和发挥广大女职工的积极性，动员女职工为实现“九五”计划和2010年远景目标作出新贡献。
一、联系实际学习宣传党的十四届五中全会精神，要结合实际增强责任感、使命感。举办以女职工为代表的家庭学《建议》学法律知识竞赛；以“鼓实劲、办实事、创新业、展风采”为主题，开展形式多样的纪念“三八”节系列活动。
二、依法履行好维护职能，切实维护女职工合法权益，引导女职工理解、支持、投身改革。普遍建立“小律师”队伍；女工部继续办好“热线电话”；在公有制为主体的企业和建立现代企业制度的试点单位中要做到五个必须：企业职代会的女职工代表应占有该企业女职工数相当的比例，女职工委员会的代表应作为职工一方的成员参与乎等协商和签订集体合同的全过程，女职工委员会的代表经提名选举进入监事会，劳动争议调解委员会和仲裁委员会的成员中应有女职工委员会的代表，在女职工比较集中的企业，董事会成员中应力求有女性代表；对严重侵犯女职工权益的典型案件，依法进行揭露和斗争。
三、围绕中心，组织女职工开展“跨世纪巾帼双文明立功竞赛”活动，内容主要有巾帼创业活动、巾帼爱心活动和巾帼文明活动。
四、抓好女职工组织建设，加强调查研究。今年着力抓好企业转机建制中女职工思想状况、涉及女职工利益问题以及外商投资企业组建工会女职工委员会情况、女职工劳动保护落实这两个问题的调查。 （王霄宇）
