吕工/文
铁一局工会专职女职工干部杨华从事女职工工作3年来，年年都用6个月以上的时间深入基层，调查研究，关心女职工的疾苦，及时了解她们的思想、工作和学习情况。无论在施工现场，还是在女职工宿舍，都可以看到她的身影。3年来，她的足迹几乎遍布全国，先后和5000多名女职工交流过思想，撰写调查报告9篇，提出的建议被局有关部门采纳了5条。
由于部分单位的生产任务不饱满，加之铁一局的行业特点，造成部分女职工下岗。为了充分发挥她们的聪明才智，经过实地考察后，她提出充分利用各单位和个人的现有条件，因地制宜，兴办各种经营项目。机筑处四队队部原设在秦皇岛，由于施工队伍搬迁，只留下了部分女职工和房舍，处境十分困难。杨华认为该点地处优美的滨海城市，离火车站较近，根据这个有利条件，她和有关部门多次协商，终于在去年办起了集吃、住、旅游一条龙服务的服务点，安排女职工就业68人，到去年年底，纯盈利5万元。她还根据下岗女职工的个人爱好和特点，举办各种培训班，培训女职工1541人次。目前，已有231人走向社会，还有542人在企业内部开展了以方便职工为主的微利创收活动，这部分女职工在改革的大潮中，既体现了自我价值，又方便了职工。她还多方筹集资金，积极帮助和扶持下岗女职工搞经济实体。3年累计筹集基金10万元，扶持143个由下岗女职工办起的经济实体。
杨华敢于依法维护女职工合法权益。随着企业经营机制的转换和劳动关系的变化，一些单位和职工为劳动纠纷而发生的上访时有发生，尤其是女职工表现得较为突出。仅去年，杨华就接待并参与处理了两起女职工集体上访的事件。为了了解情况的全过程，她深入实地调查，了解各方面的意见，提出了合理公正的处理办法，经过和有关部门的具体协商和共同努力，使事情得到了妥善处理。3年来，杨华累计接待各类上访和信访100多人次，经过直接或间接的形式调解各类纠纷2800人次。
杨华（右）关心女职工生活，不辞辛劳深入京九铁路线，为女职工送温暖
