本报讯 省设备安装公司从多方面创造条件，积极培养跨世纪人才，使一批优秀年轻干部脱颖而出，目前已有31名35岁以下的“少帅”在生产经营一线掌舵挑大梁。
这个公司是国家一级施工企业。近年来，公司党委认真贯彻干部队伍“四化”方针，把培养选拔优秀年轻领导干部作为企业长足发展的大事，常抓不懈。他们坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，改革完善了培养选拔人才制度和干部考核制度，广开进贤之路，不拘一格用人。公司先后选送83名干部到省委党校、电大和有关院校学习理论和专业知识，对64名工程项目经理和施工队长进行了岗位职务培训，并取得了任职资格证书。对进人企业的大中专毕业生坚持做到先下工地锻炼，然后根据德、能、勤、绩合理使用。对那些政治素质好、有潜力、政绩突出、能开创新局面的优秀年轻干部，大胆使用，破格提拨，助其成长。至此，已有8名优秀青年干部担任了分公司经理、副经理等职务，22名挑起了施工队长、副队长、项目经理的重任，1名还进入了公司领导班子。这些年轻的“领头雁”，文化程度高，懂生产、善管理，给企业生产经营注入极大的活力，企业连年超额完成各项经济技术指标，效益大幅度递增。 （张福恩）
