咸阳市委书记李锦江最近在市企业思想政治工作座谈会上强调指出，抓好企业思想政治工作最基本的要抓好“四到位”：
一是要认识要到位。企业经济上的盈利不能与思想政治工作的好坏划等号。有的企业亏损，一个很重要的原因就是思想政治工作亏损。改革要调动工人积极性，厂长、经理依附于工人，没有工人就没有厂长、经理这个中心。市场竞争实际上是工人素质的竞争。思想工作是提高工人素质的重要方面。人的素质首先要看思想政治素质。开发新技术、新产品，首先要开发人的思想政治工作。
二是地位要到位。要保证职工在企业中参与决策和民主管理，落实工人阶级的主人翁地位，关键是要做到党委的政治核心地位要到位，发挥好保证监督作用，保证党的领导地位；党组织在车间、班组的战斗堡垒作用要到位；厂长的中心地位要到位。
三是工会地位要到位。各级工会要取得工人的信任，就必须引导职工学习贯彻党的方针政策，完成生产任务，维护工人的合法权益。在企业要建立工会代表职工与厂长联席会议制度。
四是责任要到位。关键是领导班子的责任到位。企业思想政治工作要落实，党组织要集中精力，发挥保证监督作用；工会组织要负起责任，及时向党政汇报工作情况；团组织要抓好青工的思想工作，发挥好助手和后备军作用。 （咸阳市总供稿）
