刘葆林/文
针对实行五天工作制、职工休闲的时间比过去增加一倍、休闲质量不高的实际，西安化工厂下决心把双休日文化活动当作凝聚力工程来抓。厂工会发挥自己的优势和特色，利用双休日积极组织、引导广大职工开展丰富多彩的文化活动，把建设双休日文化正式纳入了企业文化建设的重要内容。
首先，在建设双休日文化活动中，他们采取了五个紧密结合。一是以工会独立开展活动与党、政、团相互联办紧密结合；二是厂部举办活动与基层举办紧密结合；三是职工自娱自乐与工会扶持指导紧密结合；四是文化娱乐与职业道德和集体主义精神紧密结合；五是各类活动与学技术、练本领、提高业务技术素质紧密结合。通过这五个结合，大大丰富了职工双休日活动内容，逐步提高了职工休闲休假质量。
其次，在双休日文化建设中，注意发挥职工兴趣协会的作用。厂工会放手发动群众，凡是广大职工群众喜爱和提出的各项健康有益活动，工会都给予充分理解和支持。依靠和引导群众自己，职工自发组织的书画、钓鱼、集邮、门球、摄影、健美操、长跑等兴趣协会，自娱自乐、自我管理、选择活动项目和载体、开展各种行之有效、生动活泼的教育，工会组织及时给予指导，帮助协调，从经营上予以扶持。
再次，建设双休日文化，还必须为企业的中心工作服务。对此，他们注意了两个方面：一是间接服务，就是以休闲为主，要让职工休息好；二是直接服务，就是要适应一部分职工对业务技术、本职岗位深造的需求及企业富余人员再就业而对新职业知识的需求。要逐步拓展双休日文化的外延，开办一些补习讲座、技能培训班、专业学习班，党政工团齐抓共管，真正使双休日文化紧贴中心、服务服从于中心。
西化厂的双休日文化是在基层兴起的一种新的文化形式，它以广大职工为主体，以愉悦职工身心、陶冶职工情操、增长职工才干、团结教育职工为宗旨，顺应潮流，满足了广大职工在双休日求知、求乐的需求。
