孙晓/文
近闻某企业成立职代会，所推举的职代会代表组成人员大部分是企业上、中层领导干部，工人代表的人选数不到代表总数的1/3。对于这样的职代会人选结构状况，职工群众称之为旧体制的“企业领导扩大会议”
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。所以，企业职代会的人选应当主要由职工中有威信、有影响、有参与企业决策能力、能代表群众的优秀职工代表组成，而不是企业领导机构的人选“翻版”。
产生领导干部充斥职代会组织的原因：一是有的企业工会组织对建立现代企业制度的学习宣传工作重视程度不够，致使职工对职代会组织缺乏明确的思想认识，因而在推举代表时陷入浅陋无知的盲目性：二是某些企业领导思想素质较差，也不排除还存在有试图“操纵”职代会的思想心理，因而“当仁不让”，想方设法跻身于职代会组织中，使职代会变成了“官代会”。
在深化企业改革的新形势下，有的企业将职代会变成“官代会”的情形应当引起我们的高度重视，特别是企业工会组织要充分发挥其职能作用。对于那些有意或无意弱化职工参与民主管理和民主监督的思想倾向及其错误作法应当行使维护、监督职能，督促企业纠正改进，切实防止职代会徒具空名或“张冠李戴”之事发生。
