编辑同志：
怎样保障退休职工的基本生活，已经成为当前社会的一个热点问题。最近，我们调查了陕西三印1952年以前参加工作的176名退休职工的有关情况，发现存在以下问题：
一是退休金过低，生活难以维持。据统计，在176人中，月平均收入（包括退休金，各种补贴）每人236.8元；扣除各种补贴，人均190多元。比如本厂原厂长（高级工程师）是1988年退休的，月收入为323元，扣除各种补贴只有259元；军队转业到地方的厂级干部，1990年退休，月收入279元，扣除各种补贴，仅215元；一位老工人，1986年退休，月收入189元，只能维持个人生活。这些人中，退休越早，工资越低，原因是80年代以前很少增加工资，有的十几年增加一次，而且级差仅几元钱。
二是拖累大，家庭负担重。他们多是“上有老，下有小”，有些职工家属没有收入，辛辛苦苦一辈子到头来两手空空，没有积蓄，仅靠自己的退休金，连个老婆也养不起。
三是年老多病，医疗费用过高，加之有些医院乱收费用，使他们无法承受。如有一位1950年参加工作，80多岁的老工人，退休后，长年患病，除医疗费外，其他费用大，完全靠补助解决。该职工已于3年前病故，其老伴（70多岁）无收入，靠打扫卫生、拾破烂维持生活。
四是住房和水、电、汽费用大大增加，有的成倍、十几倍增长，尤其是在推行住房改革过程中，出售公房，给他们的压力更大。据统计，在176人中，没有能力买房的有60多人，占三分之一强；在已经买房的，借贷款的人数就占一半以上。
五是物价上涨，粮价暴涨，使退休职工生活低下，人不敷出。如1993年初标准粉每袋12元，1994年涨到每袋38元。由于粮油涨价，波及其它商品大幅度涨价，使得人心忧虑，直接影响了社会的安定。
从前年以来，国家对党、政、事业单位职工进行了工资调整，也相应地对退休人员进行了工资调整，与此同时，对企业单位在职职工也进行了工资调整，而退休人员却没有同步增加工资。根据上级文件精神，对在职职工发给了物价补贴，而退休职工至今没有落实。这样以来，在职职工和退休职工的待遇差距越来越大，比如现任科级干部，月工资600多元，高出退休的同级干部三倍。目前，还出现一个不合理的问题，1994年工资调整后退休的职工，他们的退休金比1993年前退休职工的退休金高出2至3倍。而1993年前退休职工工龄一般都有40多年，1994年退休的职工工龄，只不过30多年。出现这种情况，是人为的呢，还是政策问题？
陕西三印是1950年建起的一个老厂，由400多人发展到3000人以上，由年产印染布0.13亿米，扩建到年产印染布1.05亿米的大型企业，四十多年来仅上交税利5亿多元；为国家社会主义建设和陕西经济发展，做出了突出贡献。这些退休人员，是三印的建设者，他们的劳动奉献，应当得到尊重，其对劳动成果，也应当共同分享。
我们认为，为使退休职工的生活能够保持在原有的实物收入水平上，适当提高补贴是一个必要的措施。同时，我们也建议政府调整有关这部分职工的工资政策，切实保障他们的基本生活和其他合法权益。
陕西第三印染厂退休职工生活调查组
