春夏
老实讲，我们许多企业单位对鼓动这一套东西，是十分熟悉的。生产任务完不成了，开个大会动员一下；要办件什么事，先把标语贴出去。结果如何？鼓虽鼓了，而且还鼓得十分起劲，可职工却鼓而不动。
我不想否认鼓动的作用，然而，在社会主义市场经济条件下，完全像过去那样，靠两张嘴皮子或是靠些口号来鼓动，实践证明是越来越不行了。一些青年职工说，他们不喜欢“传道、解惑、授业”式的思想教育，因为这是“教师爷”的方法。同样，不办实事，缺乏平等的态度，鼓动充其量是一种好看的形式而已。
职工欢迎什么呢？一是要实实在在地关心他们、为他们解决困难；二是要能够造成相互信任的气氛；三是要彼此理解。这三个方面其实就包含着宣传思想工作在内了。比如那个“爱厂如家”的口号，我们喊了多少年？要职工爱厂如家，首先要使职工感到企业确有可爱之处，不然，对职工冷若冰霜，什么实际问题都不关心，谁会被这句口号而鼓动起来呢？长期以来，有些人把企业思想政治工作理解为可以脱离实际的说教，是游离于实际以外专门用大道理去“打通”人的头脑。嘴巴鼓动、标语鼓动之所以盛行，恐怕与这种对宣传思想工作的偏解不无关系。
人的内心情感确是需要加以激发的，只是用什么办法去激发却大有文章，这也是市场经济下企业改进宣传思想工作所需要加以研究的一个课题。?
