在第二届中国高校毕业生供需见面会上，反映出大学生分配的新趋势。
警察这一职业成为本次见面会的最大热点。据公安部的工作人员介绍，仅一天时间，前来报名的大学生就有一千多名。虽然他们反复强调警察工作的危险和条件的艰苦，但仍未止住学生们的热情。从去年起，中组部、公安部等单位将连续三年每年从全国高校选拔一千名优秀毕业生到基层公安单位，以此提高公安机关各级干部的素质。一位女大学生说：“我学的是城市管理专业，可以去规划院等单位，但我更愿意做一名警察，参与城市人文管理。”
以往人才流失严重的西北地区在这次见面会上却受到欢迎。甘肃、青海、新疆等地的展台前，来咨询、报名的大学生络绎不绝。甘肃省人才交流中心两小时内就接待了一百多位学生。这些学生大多来自西北地区。
沿海地区、合资企业依旧是大学生择业的热点。广东一家公司发出的五百份申请表被求职的学生一抢而光，连展台都被挤坏了。该公司的人士认为，合资企业、高科技产品、中上等待遇、发达地区等因素，构成了他们对人才的吸引力。
竞争激烈、需求减少、就业不易是许多与会大学生的共同感受，尤其是女学生感受更深。在参加招聘的四十二家中央国家机关中，有二十七家明确表示限招或不招女大学生。对此女大学生们反应十分强烈，一位女生表示，我们考大学时分数与男生一样，在校期间也不比男生差，为何这么不公平。对此用人单位反应平淡，他们列举出女生出差不方便、不能干体力活、要生儿育女等原因。
据了解，为做好大学生分配工作，有关方面已作了诸多努力。
