本报讯 咸阳火车站重视干部作风，加大干部管理及考核力度，日前在干部考评中，有26名干部“挪窝”。
咸阳火车站考评已形成制度，其办法是，每月考评一次，每季分析一次，半年总结表彰一次，年底全面考核筛留。考评筛留的原则是，干部个人总结，每个干部分别在领导干部、工人中进行评议、测评，考评不简单“以票取人”，而是坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持把党管干部与注意社会公论一致起来。1995年度干部考评筛留中共有26名干部变动工作岗位，其中：一般干部提拔到中层任职的7名，中层、一般干部调整岗位的6名，从工人中招聘干部经一年考查锻练、走上干部岗位的9名，因身体欠佳、年龄偏大、从现职岗位调整下来的4名。
（韩义效李瑞霞）?
