本报讯 4月22日下午，省总工会召开部分企业一线职工座谈会。10名来自企业的一线职工就“学邯钢、话厂长、议管理，听听职工心里话，看看厂长怎当家”为中心畅所欲言，为搞活国有大中型企业倾吐心声。
目前，我省不少国有企业步履维艰，去年亏损面达56%，今年一季度又有扩大之势。与会同志对此忧心忡忡，纷纷陈言。陕西钢厂王允杰、昆仑机械厂刘兰英等人在发言中强调当前遏制亏损重振国企雄风的关键是要全心全意依靠职工办企业，国有企业自身要加强班子建设，在内部管理上狠下功夫，在节能降耗、堵塞漏洞上做文章。企业上下要克服等靠要思想和畏难情绪，振奋精神，形成凝聚力和向心力，大力开发新产品，实现科技进步，早日跃出低谷。
没有完善有力的监督约束机制易产生腐败。座谈会上，来自一线的职工代表们根据自己企业的实际，希望企业尽快建立健全企业内部监督约束机制，改变企业党组织和工会组织涣散状态。不少代表认为实行厂长（经理）负责制后，不少企业缺乏相应的监督机制，有的法人代表盲目决策上项目，任人唯亲，践踏职工民主权利，贪污腐化，引起职工强烈不满。建立健全企业内部监督约束机制是企业反腐倡廉的重要任务，也是企业走向兴旺的当务之急。
与会代表反映，目前由于监督机制滞后和不正之风影响，致使不少企业领导违法乱纪造成企业亏损甚至倒闭的地步，却得不到应有的处理。有的甚至一走了之，易地作官，坑害国家和职工。职工代表们希望有关部门严格执行企业领导离任审计制度，选拔或通过职代会选聘德才兼备、民主意识强、懂管理、甘于奉献的人担任企业领导。
国有企业负担多、包袱重，是一个老问题，如今依然困扰着国有企业的发展。今年以来，资金紧张，电力短缺对国有企业无疑是雪上加霜。国有企业振兴要靠自身努力，同时也有赖于政府创造良好的外部条件。一线职工代表们就宏观调整，给予国有企业一定政策优惠也都发表了各自见解。
省总高盈民主席、李建伟副主席参加了座谈。（本报记者）
