郁文/文
日前在一个一线职工座谈会上，咸阳一家停产企业的工会主席谈起职工现状和心态令人扼腕。这家企业曾经兴盛一时，而今厂长见势不妙早就一溜了之。职工们整日以贩菜、摆摊、蹬三轮为生，饱尝失业之苦。如今职工个个盼着重新上岗，连一些有名的混混们都再三表示“受够了没工作的难处，今后再上岗保证好好干。”
听罢这番话不由生出几分酸楚、几分感慨。相信在目前效益欠佳企业中，持有这种想法的岂仅是这家企业的职工。常言说“搞好一个企业单靠一个厂长不够，搞垮企业仅有一个厂长就足矣。”一个企业关门停产，与领导者有很大关系，理应追究他们的行政乃至刑事责任；然而做为我们企业的职工是否亦应有反思检讨一下对企业垮台应负责任的必要。
不容讳言，缺乏敬业精神，职业道德差是时下我们社会一大通病。你到机关去办事，上班期间大伙们可能正侃昨晚球赛；进商店购物，哪些“小姐”们却在唱卡拉0K，眼里压根儿没有什么“上帝”的存在。据统计，每年我国工业因质量欠佳造成的损失以千亿计，胡适之先生笔下的“差不多先生”可谓子孙成群了。
在理论上讲，职工是企业的主人翁。主人翁的意义就不仅在干好8小时内的工作，还包含着用好当家作主民主权利的义务。笔者承认时下不少企业存在民主参与渠道不畅，甚至漠视职工权益的问题。可试问我们为赢得党和政府赋予的权利曾做过些什么？当企业受损、个人捞钱关头，有多少人意识到损害企业既是损害国家也是侵蚀我个人的利益，敢于挺身而出去斗争呢？当职代会上审议厂长工作报告时，你明知不妥，却为一己私利而放弃了抵制的权利，遂使这种错误行为畅通无阻。工人阶级拥有今天这种国家主人的权利付出了艰辛的斗争，而要葆有和实现这种权利依然不会一帆风顺。
“悟以往之不谏，知来者之可追。”咸阳那家停产企业职工对岗位的珍视和企盼，表明经过承受企业的灾难，他们真切地理解了自身与企业的相互依赖关系。相信假以时日重新上岗，他们会扎扎实实把企业的事当事干，把企业的事当作自己的事去考虑。也唯愿其它工友们以此为鉴，明了“一杆红旗要大家扛，企业垮了大家都遭殃”的道理，在工作中既干主人活，又不忘恪尽主人责，避免后人复哀后人的悲剧重演。
