罗西京/文
西北电建三公司焊接培训中心是个仅4人的小班组，但肩负全公司近300名焊工培训的重担，他们是班长兼焊培教师时运兴、焊培女教师姚国华、老火焊师傅郑立国和保管员薛艳玲。焊培中心成立6年来，全力以赴为一线服务，在咸阳基地在施工一线办了40多期培训班，一类焊工取证达412人次，为提高三公司焊工总体素质立下了汗马功劳。人称公司机关的“一线班”。
焊接在电力安装施工中占有相当重要的地位，焊接水平的高低将直接影响施工进度和工程质量。焊培中心的全体人员深知自己责任重大，克服人手少、条件差等困难，全心全意搞培训。在焊工培训期间，他们首先摸清焊工的具体技术水平，因材施教，查缺补漏，从理论和实践两方面进行培训。去年2到3月，他们奔赴渭河工程现场。渭电6号机正面临抢水压，他们应急培训了合金小管、合金大管技术。4月至6月，南下广州，为参加南海项目的焊工们培训了合金小管、钢板、合金大管和碳钢小管等焊接技术。
就拿两年一届的焊工比武大赛来说吧，该公司参赛的焊工多次获得省、局第一，成绩均名列前茅。可今年3月陕西电力系统焊工选拔赛上，该公司参赛的5名年轻选手都禁不住淌下眼泪。由于种种因素，参赛焊工2月12日才由渭分司赴基地报到，且都是新手，技术不够熟练，理论水平欠缺，比赛日期又迫在眉睫。短短20来天，要想有大的提高真难。为了使新手能尽可能发挥出最好水平，“一线班”投入到紧张的“战斗”中。从2月12日直到3月8日，一天也没好好过。春节期间，家家户户忙着过大年，教师们却和焊工在练习台前紧张施焊。
他们培训了一批又一批高级焊工，为一线施工输送了合格、优秀的焊接人才。去年秋天，公司要求给内招的近30名待青进行培训时，他们真犯了难。这些待青对焊接一无所知，一切都得从头学起。焊接工作是个技术性强的特殊工种，苦、脏、累不说，对身体还有一定害处。轻松惯了的待青能吃得了这个苦，掌握得了这门技术吗？首先，要过思想关。教师们鼓励待青面对现实，珍惜良机，千万不要三心二意。思想基础打好了，老师们使出浑身解数，象教一年级娃娃那样又是打比方，又是模拟示范。费尽心思把难懂的术语用通俗易懂的话语讲解出来。从焊条的直径、电流的大小，焊条的角度讲起，……整整四个月待青们从“一窍不通”到初步掌握一般焊接技能，渗透了焊接教师多少辛勤的汗水。
培训间歇， “一线班”又见缝插针建设新的培训车间。今年元月新教室、新车间开始投入使用。谁能想到，就是他们这4个人前后累计一年自行设计和制作了大钳台，8个工具柜和16件焊接练习台等设施，为三公司节省了不少开支。他们既是焊接工，又是油漆工，还是搬运工，凭着勤劳与智慧，为焊工们创造了整洁、实用、美观的学习环境。
