我国富余劳动力的出路何在？最近，国际劳工组织和我国家劳动部在共同提出的建议中指出，政府应把解决企业富余人员放到改革与发展总体规划中去。
建议包括：改变单纯依靠企业安置富余劳力的政策。应由政府、社会、企业三方面按照企业分流消化、个人自谋职业和社会帮助就业相结合的原则，共同完成富余劳力分流任务。调整和加强政府在安置富余劳力中的职责。政府要把解决企业富余人员问题放到改革与发展总体规划中，将扩大就业和减少失业统筹考虑。减少单纯补贴，将有限的资金集中用于社会保障和市场就业政策，尽快建立社会保险网。进一步落实企业用工自主权，改变向企业硬性安置人员的做法。将国有企业安置富余劳力的优惠政策运用到其他经济成份企业，从全社会角度统一考虑解决问题。将就业工作的着眼点从单纯城镇转到城乡并举。充分发挥小型企业在吸纳就业方面的优势。鼓励小企业发展，尤其是城乡集体企业。进一步发挥劳动就业服务机构的作用。
摘自《组织人事报》
