李长安
作为一名领导干部，要履行好自己的职责，必须以相应的权力作保证，这是为理论和实践所证明的。对各级领导干部，我们强调责任到位、权力到位，正是以此为出发点。那么，在履行领导职责的时候，除权力在发挥作用以外，还有哪些必不可少的条件呢？我认为还必须具备能力和威信。能力、威信、权力构成了领导干部履行职责、搞好工作的必要条件。
那么，能力、威信、权力三者是一种什么关系呢？能力是威信的基础，而能力和威信又是有效行使权力的保证，权力为表现能力和树立威信提供了更广阔的舞台。没有能力和威信，权力就行使不好，甚至无法行使。实际中，往往有这样的情况，同一个单位，上级所赋予的权力是相同的，但不同的领导者工作业绩截然不同，就说明了这个道理。
在领导者履行职责的时候，能力和威信对下属具有认同性和感召力，有利于营造一种上下同欲的和谐氛围。而权力具有强制性，对下属容易造成被动服从的心态，不利于发挥其主观能动性。因此，领导者在取得权力以后，应充分运用能力和威信效应，调动下属的积极性。综上所述，每一位领导者，不论职务高低，都必须把学习放在首位。一方面学习专业知识，更重要地要学习管理理论。不断提高自己观察分析、抽象概括、组织协调等基本能力，并在实践中锻炼培养自己，逐步形成正确的思维方式和一整套灵活、有效的思想方法和工作方法，把党和人民赋予的权力真正用到为人民服务上去。?
