尽管广东的经济实力在我国居于前列，各方面的建设也在国内占有突出位置，但是工人队伍的素质却不十分理想，特别是高级技术工人不但总数少，而且文化知识水平也偏低。
据有关部门统计，广东省目前拥有的高级技师只有22名，平均到工人当中，每25万名工人才拥有一名这样的高级人才，这一成绩在全国的各省市当中排到了24位。据了解，这22位年过半百的高级技师多数只受过初中教育。今年广东刚评选出来的全省“十佳”工人技师的情况也不容乐观，其中9人的年龄在45岁以上，只有一半人受过高中文化教育。
据悉，广东省中高级技工人才奇缺局面的形成远非“一日之寒”。金融、商贸等行业的冲击，使得许多城市青年择业时不愿再当费力不赚钱的技术工人；而一些企业在急功近利思想指导下，宁愿花钱“买人才”，也不愿意去费心费力地培养高级技工，使得原本就不多的高级技工处于青黄不接，面临断档的处境。
由于高级技术工人的匮乏，一些企业不得不大量地使用农民工，造成一线工人素质大大下降，给企业的生产安全、产品质量带来不良影响。长此以往，势必将会影响企业的经济效益和社会的经济发展。
