本报讯 咸阳市将推出劳动就业新举措：凡全市自谋职业的适龄青年均可办理合同制工人招工手续，纳入市流动就业人员档案管理中心统一管理，并对其实行同正式职工相同的社会养老保险制度，连续计算工龄，可以自由调动。到退休年龄后，凭养老保险手册逐月领取退休金。
据了解：咸阳市每年有上万名青年加入待业队伍，累计达2.6万人。1993年以前每年招工约在1500至2000人之间，1993年后每年办理招工手续仅有百人左右，显然依靠政府解决远远不够。根据这一实际，市劳动局树立大市场“大就业”的新思路，拟于7月初给自谋职业者办理招工手续，具体办法：
一给从事个体劳动、临时工、私营企业、合资企业的雇工发放招工申请表。凡能从事自食其力工作的城镇适龄青年，均可由劳动局统一政审、体检、办理“咸阳市合同制职工”招收录用手续。
一给办理过录用手续者发放保险手册，纳入退休费用统筹范围，计算工龄。到达退休年龄后，凭养老保险手册和居民身份证到社会劳动保险机构逐月领取退休金直至死亡。
一办理过录用手续者可以自由调动。如本人联系到全民企业或要求调往外地，劳动局负责办理有关手续，转移养老基金，连续计算工龄。如重新失业，可继续自谋职业，按规定缴纳养老基金，工龄连续计算。这样，虽然正式工作有间断性但一直计算工龄到达退休年龄，可同正式职工享受相同的养老待遇。
伴随这一新举措，咸阳市还设立了配套机构：流动就业人员交流管理中心。主要统管流动就业人员档案管理的范围及任务。 本报特约记者张翟西滨⑩
