本报讯 西安西北光电仪器厂替下岗职工着想，对下岗职工进行技术培训，促使其更快、更好地走上新的工作岗位，为富余人员的分流安置工作探索出一条新路。
西光厂为解决富余人员的分流安置问题，于一九九三年成立了专门接收、管理和安置为职责的人才交流办公室，视下岗人员的不同情况，或推荐到其它车间、处室试岗，或鼓励他们开办实体从事第三产业，或通过劳动输出、息工劳务，或对体弱多病者和家庭有困难者实行提前病退和退养，以及组织他们到外单位或企事业团体从事社会性服务工作，以确保他们有一个稳定的收入。截至三月底，该厂共计安置富余人员达一千零八人，取得一定的成绩。但仍有相当一部分人员待岗。为解决这部分人员的后顾之忧，同时为解决生产一线机加工匮乏的矛盾。这个月，经厂务会研究，该厂人事处经与职工教育处联系，挑选三十五周岁以下，身体健康，有培养前途的三十余名富余人员进行车工技术培训，学习车工工艺，制图、工装、量具等车工的基础知识，为他们的重新上岗奠定了一定的技术保证基础。 （钟亚龄）
