百事通先生：
我们是一家小型国有企业，由于生产任务不饱、企业效益不好，近几个月来，已陆续有近半数的职工下岗待工。请问，按照国家规定企业对下岗待工人员应当如何支付工资报酬？对下岗待工人员支付的工资报酬可以低于当地政府规定的最低工资标准吗？
耀县汪瑞东
汪瑞东同志：
根据国家劳动部关于《劳动法》实施难点及其政策操作问题的解答，企业下岗待工人员由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费标准可以低于最低工资标准。（我省规定为当地最低工资标准的70%）下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。如职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。百事通?
