张守中/文
一个时期以来，在工会内外有一个颇为流行的说法：工会要以出色的成绩赢得党政的重视和支持。有的党政领导这样说，有的工会干部也这样说，这个说法似乎成了工会工作中一条不是原则的原则。愚以为，这个说法给处理工会与党政的关系造成了一定程度的思想混乱，产生了许多负面效应，在深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针的形势下，有必要予以澄清。
党政重视和支持工会工作，是党政和工会的共同需要，但首先是党政的需要。中国共产党是工人阶级的先锋队组织，工人阶级是党的阶级基础。工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是党与工人阶级之间的“桥梁”、“纽带”、“传动装置”，“党就是通过这个机构同本阶级群众取得密切联系的。”（列宁语）应当说，工会所从事的事业，是党的事业的重要组成部分，工会的作用，是党领导革命和建设所少不了的，因而加强党对工会的领导是题中应有之意。假如工会工作得不到党组织的重视支持，作用发挥得不够好，不仅工会工作受其影响，从本质上讲，党组织和党的事业也将受到影响。
同样，政府（行政）重视和支持工会工作，也首先是自身的需要。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，我们的企（事）业单位是以公有制为主体的基层组织。作为工人阶级群众组织的工会，几乎包括了工人阶级的全体成员，与工人阶级保持着最直接、最广泛的联系，它是国家政权的重要社会支柱，是企（事）业行政的重要伙伴。政府（行政）与工会只能是相互支持、密切合作，重视和支持工会工作亦为政府（行政）份内的事。如果工会工作得不到政府（行政）的重视和支持，工作必然要受影响，反过来，也必将影响到政府（行政）自身。
正因为重视和支持工会工作对工会、对党和政府（行政）都很重要，所以党和国家制定了一系列政策、法律、法规，规范工会同党政的关系。例如：在中国共产党党章里明确要求：“党必须加强对工会……等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”在《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作的领导的通知》和中央其它决定、文件中又反复强调这一要求。又如：在《企业法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规中规定：县以上各级人民政府在制订国民经济和社会发展计划、起草法律法规、规章涉及职工切身利益时，在研究制订工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，要“听取工会意见”。再如：规定企业厂长经理“应当支持工会依法开展工作”，政府和行政要“为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件”。这就是说，党政重视和支持工会工作已经走上法制化的轨道，让工会以出色的成绩去赢得党政的重视和支持是没有根据的。
从实践上看，这种说法也确实产生了许多消极影响。一是不利于工会依法独立自主地开展工作。有些工会干部为了赢得党政的重视和支持，过多地考虑的是向党政领导负责，而忽略了向职工群众负责，安排工作、处理问题，往往首先要揣摩党政领导的心思，党政喜欢的就干，否则就少干或不干，实际上把工会变成党政的附属机构，失去了工会工作的主动权。这样，虽能取得党政心悦，但离职工却越来越远。二是不利于工会发挥维权职能。工会同行政在根本利益上是一致的，但在具体利益上不一定是一致的，因而工会的维权行为不一定能得到行政的支持。如果强调工会要以自己出色的成绩赢得党政的重视和支持，就容易束缚工会的手脚。现在，有些工会干部之所以乐于履行建设职能（如开展劳动竞赛）和教育职能（如宣传和文体活动），而对履行维护、参与职能却忧心忡忡，其中一个重要原因就在于此。三是给不重视工会工作的人找到了口实。由于要求工会用成绩来赢得党政的重视和支持，一些党政便以工会的表现为前提，决定其对工会工作的重视程度，常常表现出某种程度的官僚主义。那些本来就不重视工会工作的党政领导，在工会因客观条件或其它因素而不能做出显著成绩时，更加不把工会放在眼里，甚至以此说法为金箍咒套在工会头上，随时用来制约工会，使工会工作难上加难。
多年来的实践证明，党政的重视和支持，是搞好工会工作的重要保证。但是，这个重视和支持应当是自觉的，是不附加条件的。当然，工会也应当自尊、自强，积极主动地进行工作，真正发挥好自己的作用，不辜负党政和职工群众的期望。
