赵德铭
“以厂为家，爱厂如家”，是我国工人阶级的传统美德。近年来，一些国有企业却出现了与此相悖的现象。
倘若你仔细观察一下，就不难发现，在我们的工厂里，长明灯、长流水随处可见；在各车间门前，道路两旁，到处都可以看到被乱扔的边角废料；下班不关好门窗，不但一遇刮风下雨就会打碎玻璃、风雨进屋，而且为有些偷盗分子开了方便之门。更有甚者，个别职工一遇不顺心之事，会拿破坏公物来泄私愤。
近些年，由于诸多方面的原因，各主管部门过多地强调了厂长的中心位置，而却忽视了工人是企业的主人。因此在许多企业领导中，即将自己视为企业的“老板”，将工人视为“打工族”，在干部任免、工资晋升、产品结构调整等等与职工利益相关的重大问题上，从不征求职工意见，一切都得由他说了算。其结果，有些职工便把自己与厂长（经理）对立起来，不再把工厂看成是自己的“家”，对工厂的一切都采取漠不关心的态度，哪儿还谈得上去发挥工人阶级的主人翁精神呢？
由此说明，在职工中广泛开展以厂为家，爱厂如家的传统教育，强化职工“家”的意识，纠正思想观念和舆论导向上失误尤为重要。我们要大力增强职工的主人翁思想，使他们与企业领导拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，处处为企业开源节流。只要广大职工都牢固树立起“爱厂如家”思想，企业兴旺就不再是一句空话了。?
