安排职工在法定节假日加班是否可以补休？

百事通先生：

我们是一家机械加工企业，今年“五一”劳动节前后为赶一批订单，曾安排职工在“五一”节加班一天。请问，可否安排职工在“五一”节以后补休一天？西安高鹏举

高鹏举同志：

企业因特殊情况或紧急任务需要安排劳动者在法定节假日工作，应向企业工会和职工说明情况，并做好职工思想工作。根据我国现行劳动法律、法规规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排劳动者补休，只有在休息日安排劳动者工作的，才能按规定支付工资报酬或安排补休。百事通?