随着企业改革的深化和产业结构的调整，企业职工下岗、尤其是女职工下岗后的再就业已成为突出的热点问题。
我省目前国有企业职工有292万人，其中女职工占35.2%。据有关部门统计，截至今年第一季度全省约有8.2%的职工下岗，其中女职工比例要高出男职工，而在已安置的下岗职工中，女职工仅占40%。这些下岗女职工多分布在机械、纺织、兵器等行业及地方中小企业，下岗时间最短的有6个月左右，最长的已有3—5年。
在下岗女职工中，有86%来自亏损企业、“双停”企业，由于基本工资水平相对较低，加之目前物价上涨，相当一部分下岗女职工生活难以为继。只发部分工资或生活费的下岗女职工，工资收入多在最低工资标准以下。据调查，下岗半年以上的女职工一般只能领到80元，少的只有四五十元。如陕棉二厂几年来一直半停产，下岗的700多名女职工，每人每月只有60—120元生活费，而且在逐年递减。下岗女职工中有技术、身体好、年纪轻的人一般能够谋到职业，个别经商有方的也能过上较为富裕的生活，而多数女职工自谋职业无望，只好借债度日或投亲靠友。
解决女职工下岗问题，是一项综合性的社会工程，需要全社会的共同关心和支持。下岗女工向社会发出如下呼吁：
一、废除性别歧视，多给下岗女职工提供再就业机会；
二、考虑到下岗女职工的实际，有关部门和单位可适当放宽招用下岗女职工的年龄限制；
三、希望一些效益好的企业招工时，可尽量多招一些下岗女职工；
四、希望各级工会、妇联组织应积极协助有关部门抓好下岗女职工的再就业培训，以提高适应能力，同时要为下岗女职工再就业做好牵线搭桥工作。
本报记者田勇刚
