本报讯 近年来，长武县朝阳水电站，每年都要拿出1万元资金作为职工学习培训经费，并开展一次知识竞赛和技术比武活动，通过这些“充电”举措，全站上下形成了学技术、长本领、争奉献、创一流的可喜局面。
朝阳水电站1974年投产运行，总装机容量2000千瓦，有职工101人。多年来，他们坚持把开展职工自学活动与搞好职工技术培训有效地结合起来。每半年集中办一次培训班，由工程技术人员任教，保证教具、课时、人员三落实。坚持理论与实践相结合，“以师带徒、以老带新”，进行手把手教、面对面学，使青工看得清、记得牢、学得快。组织科技攻关，让职工在实践中锻炼提高。泾河水含泥砂大，对水轮机磨损特别严重，为了防止和减少过水部件泥砂的磨蚀，他们反复摸索、实践，终于利用环氧金刚砂涂料，取得抗磨蚀成功。同时，转轮、尾水弯管，前后盖板等部件的技改复活，为站上节资金10多万元。他们还定期检查笔记，统一命题考核，既考理论，又考实践，并把成绩好坏与个人经济利益相挂钩，复习补考仍不及格者只发生活费，直至考试及格，方可上岗工作。近两年来，该站受训职工达150人次，考试合格率占98%，有46人先后获得大专毕业证书或业务技术培训合格证。职工素质的全面提高，促进了全站的经济发展。今年上半年共发电422万度，比去年同期增长50%，且增加收入22.8万元。（张翟西滨）?
