杨成运
企业思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分。它服务于经济建设、又反作用于经济建设。在当前市场经济体制下，进一步加强思想政治工作尤为重要。
掌握规律，增强思想政治工作的科学性。尊重并把握思想政治工作的自身规律，是思想政治工作实现科学性的关键。思想政治工作面对变化的世界、活跃的思想、发展中的人，解决人们的思想认识问题，不能单目标、单因素地孤立去做，必须着眼于思想政治工作的整体效应，实现系统的特定功能。因此，在实际工作中，应当继承和弘扬思想政治工作的好传统，注意借鉴和学习现代化管理的科学方法使这一工作不断改进和加强，形成以企业职工为主体的工作对象，根据对象的结构层次，采取不同的教育和引导方式，从而收到良好的效果。思想政治工作管理越科学，工作就做得越细越实。
捕捉信息，增强思想政治工作的敏感性。思想政治工作要从根本上活起来，就要从获悉信息入手。在企业，好的思想政治工作方法，来自及时掌握职工的思想动态、敏锐地发现各种问题。在实际工作中，对职工的思想动态要经常分析，及时收集、传递、反馈和捕捉不同层次职工的思想信息，有针对性地进行思想教育。只有这样深入扎实去工作，思想政治工作才能有时代特色。
形式与内容结合，拓宽思想政治工作的路子。社会纷繁复杂的经济活动，决定了人们思想感情的多样化和多变性。特别是实行市场经济以来，人们的思想、性格、情绪、爱好、志向都在发生潜移默化的转移。面对这种情况，思想政治工作一定要避免在实施中的“运动式”和没有多少价值的大轰大嗡。要从过去单一的灌输，说教途径，转变为理论武装、舆论导向、感情交流、法纪约束、文化熏陶、精神鼓励、典型引路等多种途径上来。要善于运用声像、影视、报纸、书刊这些最普及、最便利的宣传手段，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。并通过协商对话、兴趣交流、思想研讨咨询、自愿性协会，引导和促进职工群众进行心灵的交流，使职工在交流中潜移默化的受到先进思想的陶冶，使情感得到进一步净化。
