本报讯 咸阳市渭城区委近日对科级干部中四平八稳，混日子，不求有功，但求无过的13名“太平官”、“安乐官”做出了相应的处理。其中向4人出示红牌，就地免职，向3人亮出黄牌，予以警告，对6名调整了工作岗位。
近年来，渭城区经济快速发展，精神文明建设成绩喜人，连续5年综合考评名列咸阳市前茅，这得益于该区有一支过硬的干部队伍。去年该区刹风整纪，基本解决了求真务实和政令畅通问题。今年，区上学习张家港，针对部分党员干部中存在的精神不振，责任心不强，出勤不出力，无所作为，工作平庸的问题，区委书记裴育民和区长应志治多次强调：当干部，做工作，不能“当一天和尚撞一天钟，”无功便是过，平庸即为错。年初，区委专门就此作出了《规定》。《规定》把干部队伍中存在的问题分为三类12条，制定了相应的处罚办法：一是对缺乏领导才能和管理水平，业务不熟悉，工作无起色，连续两年完不成年度目标任务的，一律改任非领导职务；二是对政令不通，作风不实，年度考核中大多数群众认为“不称职”的，责令其辞去现任领导职务，调整到一般干部岗位；三是对责任心不强，上班时间玩麻将，打扑克、下象棋，进舞厅，导致工作严重失误或造成重大经济损失的，予以免职或撤职，此规定由组织部门具体实施，每年与公务员考核和目标责任考评一并进行。
最近，渭城区委经过慎重考核考察，在对13名“太平官”进行相应处理的同时，又本着用人看主流，凭政绩，先后大胆启用3名有争议的干部，实践证明，这些同志表现突出，能胜任工作。
本报通讯员李峰⑩
