百事通先生：
我原在一家合资企业工作，因种种原因经双方协商与用人单位解除劳动合同。请问，类似这种情况，用人单位是否应该按国家规定支付给我经济补偿金？西安刘艳
刘艳同志：
根据国家劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：用人单位依据劳动法第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。即：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。
除以上情况以外，用人单位对解除劳动合同的劳动者，应该按照有关规定支付劳动者经济补偿金。
百事通?
