本报讯 安铁分局治江桥工段近年来为一线职工提供亮绝招、献绝技的舞台，制定多项政策，激励一线职工创一流岗位技能，争一流岗位效益，先后举行各工种技术大比武，“捧出”自己工人岗位明星数十名。
近年来，受社会大环境冲击，企业职工收入与社会相比出现低谷，一线职工出现了不愿学技术的现象。治江桥工段党政工组织极为重视，制定出长期的职工业务技术轮训计划，同时，广泛开展以“岗位练兵、岗位比武、岗位创优、岗位奉献”为内容的群众性技术学习、技术竞赛活动，并制定出一系列鼓励职工学技术的奖励政策，重奖技术尖子。在干部聘用方面，对“技术状元”重点培养；在调资时优先考虑技术能手；在分房问题上，把比武成绩纳入分房考评分之内。
优惠的政策提高了职工学技术的积极性。全段职工学技术、当“状元”蔚然成风，有的拜师学艺、百练不厌，有的埋头钻研、成绩迭出。修配所工长蔡富平，长期刻苦钻研，先后自制钻机、改型收轨车，并取得专利，近期，他又潜心滑动吊车的研制工作。该段无线电修理工苟允昌自行设计的防护报警器，被专家们誉为“山区铁路安全防护的一次技术革命。”
长期的技术比武活动，在全段掀起了自学成才热潮，今年有两人被铁道部、铁路局命名为“自学成才标兵”。涌现出一批技术尖子，企业施工能力大幅度提高，为参与市场竞争增强了后劲。 （穆少静）?
