孟德权，一个普普通通的中型企业厂长，既没有什么惊人的业绩，也没有什么宏伟的壮举，为什么却能得到户县热电厂一千多名职工的信赖和拥戴，被大伙自发地誉为“公仆楷模”呢？最重要的一条原因就是他始终保持了一颗和职工心心相印，为企业鞠躬尽瘁的可贵的公仆心！
当前，国有企业的改革正处在一个关键时刻。改革赋于了企业领导人以更大的权力，也对企业领导人提出了更高的要求。能不能团结和依靠职工，形成九牛爬坡，同舟共济的合力，就成了企业兴衰，改革成败的决定因素。这就要求我们的企业领导人在任何时候都要把自己置于党和群众的监督之下，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风，真心实意地为职工办事，全心全意依靠工人阶级办好企业。不少企业家正是这样做的，因此，取得了成功，受到了好评。但是，也不能不看到，确有那么一些企业领导人，他们在改革的名义下，从根本上颠倒了领导和群众的关系，俨然以“老板”自居，我行我素，作威作福，甚至把党和人民赋予他们的权力作为谋私的工具。其结果不仅是破坏了企业的干群关系，而且败坏了党的声誉，自然也为党纪国法不容，群众所不齿。
改革呼唤公仆心，人民唾弃官老爷。这是《公仆楷模》一文给我们的最重要的启示。愿我们所有的企业领导干部都能在学习贯彻六中全会精神，加强精神文明建设的过程中，以孟德权同志为榜样，在改革的大潮中，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，牢固地树立密切联系群众，全心全意为人民服务的思想，勤政务实，廉洁奉公团结带动职工，开拓进取，为推动国有企业改革，振兴企业再立新功。
