百事通先生：
我是一名1976年退伍后安置到省内一个河务管理部门工作的退伍军人，与我同期退伍并被安置到同一单位的同志都已转为正式合同制工人，而我却因办理手续时在工地施工（未在单位所在地）而未能参加转正，至今仍是一名临时工。一晃就是20年，单位领导也很同情我的情况，可不知国家政策在这方面如何规定，具体应该怎样办理正式合同制职工的手续？河南冯超
冯超同志：
从1995年1月1日起《中华人民共和国劳动法》实施以来，用人单位与劳动者建立劳动关系主要依据的是劳动合同。根据您来信所述情况，您退伍后已在该单位工作20年，表明您与用人单位已经形成事实劳动关系。但也应尽快签订劳动合同。
在具体签订劳动合同时，应按照《劳动法》第20条关于劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意的情况下，可订立无固定期限的劳动合同的规定，订立无固定期限的劳动合同。
劳动合同订立后，应到当地劳动行政管理部门进行合同鉴证，并办理有关社会保险手续。
百事通?
