百事通先生：
我原在一家街道办的食堂工作，属于集体企业，经人介绍欲调往一家大型国有企业工作，不知是否符合国家现行政策规定，请您给予解答为盼。
汉中汪楠
汪楠同志：
据陕西省劳动厅《关于不同所有制企业职工流动有关问题的通知》（陕劳力发[1993]117号）规定：“……为落实企业用工自主权，促进不同所有企业职工合理流动，现就有关问题通知如下：（1）不同所有制企业的职工系指国有企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业和股份制企业中办理了招收录用手续的固定工和劳动合同制工人。（2）同一城镇不同所有制企业之间职工流动，由企业自行决定，自行办理。因生产工作需要跨城镇调入的高级专业技术人员和高级技工，由企业自主决定，劳动部门协助办理有关手续。上述人员流动到新单位后必须到当地劳动部门办理劳动合同的鉴证和养老保险金的转移手续。（3）职工在不同所有制企业流动后，不论原来是固定工，还是劳动合同制工人，都应实行劳动合同制，成为调入企业的劳动合同制职工。职工与企业及时签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的责、权、利。
百事通?
