《陕西工人报》载，宝鸡啤酒厂为用先进模范人物事迹引导教育广大职工，促进企业精神文明和物质文明“双丰收”，厂党委特出资10万元，设立“见义勇为”，“伸张正义”等10项“精神文明奖”。读了这则消息，实在令人为之鼓舞，击掌叫好！
像宝啤厂这样投入巨资，用来专门奖励精神文明先进人物的事情，在我省的诸多企业里，似乎还较为少见。他们之所以这样做，原因就在于该厂的领导深感到“工人素质直接影响到产品的质量”。因此，他们把精神文明看得和物质文明一样重要，并一样下大力气去抓。对此，宝啤厂近年所取得的众人皆知的市场地位，也许就是对这种认识和做法的最好印证。
显而易见，在发展社会主义市场经济中，企业内部扎扎实实地进行精神文明建设，是提高职工素质，凝聚职工队伍，促进生产发展的重要保证。因为，没有一个经济效益持续增长的企业是不重视职工素质提高和不加强精神文明建设的。同样，也没有一个不重视职工素质提高，不抓精神文明建设的企业，是能够把生产经营搞上去的。党的十四届六中全会再次强调了“两手抓，两手硬”的重要性，在落实全会精神的过程中，希望我省企事业单位能从宝啤厂的做法中得到有益的启示。?
