本报讯 11月19日，铜川市橡胶厂工会代表全体职工同厂长签订了集体合同，把职工监督工厂行政引向制度化。
橡胶厂是生产活性胶粉的专业厂家。3年前，负债100多万元，处于半停产状态，职工一年多没领到工资，纷纷上访，厂子濒临破产。1992年12月，蒋保安担任厂长后，用贷款给职工发了工资，然后调查市场，引进外资开发新产品，使产品供不应求，职工工资有了保证。1994年底，蒋保安征求了职工的意见后，以资产换资金，把地处闹市区的旧厂址拍卖，在郊外开辟了较大的场地扩大再生产。今年元月，年产2000吨活性胶粉的生产线正式投产。厂里的产值和收入连年翻番，职工平均工资由1993年的110元增长到现在的350元。蒋保安深有感触地说，厂子之所以能发展到今天，是广大干部和职工共同努力的结果。每年，厂里都要开一次职代会，厂长向职工代表报告生产经营情况，使广大职工了解工厂近期目标、发展前景以及存在问题，职工越干越有劲头。
为了更加充分地调动职工的积极性，使全体职工充分发挥其聪明才智，把企业办得更好，橡胶厂采取工会代表全厂职工同企业签订集体合同的办法，把职工当家作主用制度形式固定了下来。双方从建立企业稳定和谐的劳动关系，维护职工和企业的合法权益出发，本着权利和义务相统一，兼顾国家、企业、职工三者利益的原则，在工作时间、劳动报酬、休息休假、经营管理、劳动安全、保险福利等事项上达成协议。
合同签订后，厂里成立了监督小组，监督检查双方履行合同的情况。集体合同的签订，使新时期在企业改革过程中坚持工人阶级当家作主的社会主义原则得到了落实。 （刘海明）?
