文/江琴
有人说女人们终于各归神位，实现了自我；有人说世风日下，脸蛋比能力值钱——是非一时难以定夺。事实却很明白：吃“青春饭”的“一族”正在中国社会兴起。
然而，“青春饭”仅有漂亮的脸蛋和似花的芳龄是不够的，它应有更深刻的内涵。王小姐大学毕业后在某公司当公关小姐。“很充实，很忙”她说。王小姐很讨厌“吃青春饭”这个词，她认为礼宾、模特儿……尤其是公关，仅有“青春”是远远不够的。她所在的公司里就有好几位女郎因为“青春”过火而被辞退，她们的长相几乎都无可挑剔。这是否可作某种反驳的论据呢？
在较长的一个时期以来，女性就业走过了一个误区：即青春饭好吃，中老年生活难熬。首先从职业分工角度讲，女性多从事以下工作：服务员、营业员、公关小姐、流水线操作工、中小学教师以及秘书等。这些职业，有的没有个人的专业技术，属简单化的机械劳动，经受不起职业岗位的调动。不少女职工，在机制转换中，从一、二线调下来，她们便感到无以适从，难以重觅工作。
女性就业难尽管有观念、制度上的原因，关键还是女性的专业技术素质得不到提高。《新闻报》报道上海30—40岁的女性当中相当一部分由于文化偏低，劳动技能缺乏，遂使就业严峻。上海女性各年龄阶段的人才分布以30—39岁中年女性为低谷。与文化素质相关的专业技术水平，女性普遍不如男性。随着劳动用工制度的改革深入，大批富余人员下岗，女性比例为42%，主要集中在30—40岁这一人群。
当职业技能开发大潮席卷90年代中国大地时一些企业在招聘时开始冷落“脸蛋”，偏爱“证书”。一群不甘被动接受命运安排的年轻女性清醒地认识到：“整理房间、端端菜盘子”不是专业技术，一旦青春消逝劳动合同期满，离开宾馆到社会上重新谋职就很困难。这促使她们开始了“再造青春”行动。
殷小姐眼看与饭店签订的5年劳动合同期快到了，一旦劳动合同终止，离开饭店后还能再干什么呢？一次，她从报纸上看到一家高级职业培训中心招收电子计算专业培训的启事。她当机立断，报名自费参加培训。她坚信，有一门专业技术在手，将来改行就业是不成问题的。
从国家和社会来说，必须对女性就业问题在一定时期内仍然实行政策倾斜，给予特殊保护，要积极开拓女性就业领域，努力创造有利于妇女就业的环境。然而法律的保护并不能代替女性的奋斗，女性就业难迫切需要从等待式的就业走向主动学会创业，用勤奋的双手描绘职业生涯的美好蓝图。
靠吃“青春饭”为职业的女青年多学一门专业技术，增强自己对职业的适应能力，为专业改行打好基础，这是“未雨绸缪”之举，希望更多的女性走进“再造青春”的行列中来。
