张泽
杂文作为一种文体，似乎总有点撑不起大台面的生存危机状；杂文作家（作者）作为一种相对独立的群体，似乎总有点和其它群体格格不入的地方。说好听点，是杂文作家们超脱，说实在点，是杂文作家们没得人愿意搭理。我总觉得杂文有成为“第二职业”的必要！
那么由哪一类人合适于把杂文当“第二职业”呢？或者这样说，哪一类人从事这“第二职业”会使杂文更具有杂文的劲道呢？提出这一问题，从我个人的体会来说是有因由的。这几年读来读去，发现许多杂文作者（家）总是在同一时间“杂”同样一个话题；再仔细观察，又发现同一作者（家）在几年内几乎反复述说同一个问题。如腐败现象，虽是众口一“事”，但却“砸”声平平；虽是一“口”几开，但也是点到为止，等于白说。杂文创作的繁荣更多地体现在创作人员多，作品数量多，报刊开的栏目多，而这仅是一种“粗放型”的表面繁荣，而极端缺乏“集约型”的深度和力度。我想，要解决这一根本性的问题，有必要产生或加入进来一批新的杂文作者。
这样一批新的杂文作者，我看比较合格的是有一定职位和权力的领导干部，换句话说，就是我们的杂文创作队伍中需要有一批“官员杂文作家”。邓拓先生从过政，而且官阶也不低，他的杂文成就大，我看除过他的学识才略之外，更重要的还在于他是一个“官”。当领导的在报告中常有“责任感”、“使命感”等要求，而且更多是对下属和群众提出来的。我想在今天，有没有“责任感”首先是一个个人愿不愿有和愿不愿承担责任的问题，而不是一个给别人提要求的问题。我的“小九九”是，作为领导，自己先要有责任感和使命感。如果采取既标姓名又标职务的办法而创作“杂文”，把对自己的要求和领导者的倡导意图写出来，那实在是再好不过的号召和领导方法了。
似乎任何规定中还没有不让领导写杂文的限制，所以任何一位领导者凡有思想和看法，杂文正可以提供载体；任何一位想跃上新高度（思想高度）的领导，我看都不妨写一写杂文。杂文不单纯是“投枪”和“匕首”，它为什么同时不可以是“思想漫谈”呢！
杂文是很不错的一种广而告之的监督文体，如果能出现一批不错的官员型杂文作家，我想自我监督和舆论监督就可较好地结合起来了。现在的突出问题是领导很忙，忙了不少没有意思的事，从对领导的身心健康而言，我看领导写杂文（杂谈也可以）也是一个不错的选择，修身养性，调节心理。很好，希望有领导能积极响应！
