本报讯 西安市各级劳动仲裁机构以提高办案质量和结案率为重点，实行规范办案，一年来成绩显著。去年全市审结劳动争议案件171起，结案率91.93%；在抽调评审的141起仲裁案件中，优秀案件达91件，合格案件达46件，分别占案件总数的65%和33%。
近几年来，随着劳动制度改革力度的加大。劳动关系日趋复杂，劳动争议呈上升发展势头。针对劳动关系运行过程中出现的这些新情况，西安市各级劳动仲裁机构以“’96劳动仲裁办案质量年”为契机，大胆探索和突破，在加强劳动仲裁机构建设的基础上，努力提高办案质量，实现仲裁办案规范化。去年，全市各级劳动仲裁机构对所有符合立案条件的案件，均作了依法受理，并按法定程序处理，基本杜绝了近年来个别仲裁机构有案不立，或以案外调解代替仲裁程序的现象，从已审结的171起案件看，无一例是通过案外调解方式了结的；除对一些复杂、疑难案件以及集体劳动争议案件，组成仲裁庭或按照特别审理程序处理外，他们对其余案件还采取了仲裁员独任审理的办法，从而简化了办案程序，提高了办案效率；在办案过程中，西安市各级仲裁机构改变了长期以来由仲裁机构对案件事实调查取证的做法，采取当事人举证与仲裁机构取证相结合，以当事人举证为主的方式，既增强了当事人的举证责任，又缩短了办案时间；在处理涉及面广、影响较大的集体劳动争议，他们采取及时立案、及时审理的做法，收到了良好的效果。如在审理西安工贸中心百余名职工诉中心拖欠生活费、西安城隍庙60余名职工诉商场违反规定收取养老保险金等集体争议案时，在查清争议的基本事实后，及时进行了调解或开庭审理，使这些案件很快得以妥善处理，及时维护了职工的合法权益，保持了社会稳定。 （李毓君）
