据某市劳动部门统计，自劳动法实施以来，该市两级劳动仲裁机构共受理企业职工除名、解除合同纠纷37件，经过仲裁，企业败诉的26件，败诉率高达70.27%，企业为什么吃了这么多败官司？请读者从几例具体案例中找答案吧。
无钱集资，竟被除名
某县电动工具厂是一家效益不错的企业，1995年底，该厂决定投资500万元再上一条流水线，扩大生产规模和档次。在向银行申请贷款时，银行提出要其自筹40%，自筹资金到位时再开贷，否则不谈。电动工具厂其时自有积累资金只有100万元。经多方拆借，也仅凑了50万元，尚有50万元缺口。厂里决定，全厂102名职工每人集资入股5000元。在1996年元月底前交清，不集资者除名。
决定宣布后，该厂职工徐某向厂部报告，其父母长期卧病，家庭已靠举债度日，要求免除集资。厂部断然拒绝。
眼看最后交款日期临近，徐再次写了份书面报告给厂里，请求在集资问题上给予照顾。厂长黄某看完徐送来的报告后，连连摆手：“你别打歪主意，没钱去借也要集资。你没钱，他没钱，厂里哪来钱？到期不交钱别怪厂里不客气！”
果然，在交款截止日的第二天，徐某就接到厂办公室送来的除名决定书。再去找厂长，黄厂长回答的很简单：“制度定了，就要执行，不然以后谁听？！”
徐某愤然向县劳动仲裁委员会申诉，结果，他的工作保住了，因为该厂这种强行集资人股的做法不合法。
一人跳槽，殃及无辜
汤某是某县农机修配厂的一名高级机修工。1995年8月，该县运输公司车队负责人赵某找到汤，欲以月薪1000元的报酬和安置一套住房的待遇相聘。汤见对方给的工资高于自己现在工资近1倍，且有住房，即动了心。他找厂长，要求调动工作，离开机修厂。
“那不行，你是我们厂培养出来的人才，怎么能想走就走？”厂长一口回绝。
厂里不答应，汤索性不辞而别，离职去了运输公司——人家也不在乎他有无工资、档案关系。
这回惹恼了机修厂。他们除了将汤某未领取的工资、奖金等扣发外，还将汤的弟媳王某停职。王某找厂长论理，问为什么停她的职？厂长回答的很简单：“因为你小孩他大伯跳槽，要走你们家人都走，要留你们家人都留。他什么时候回厂，你什么时候回来上班！”
机修厂见王某回家已月余，汤仍无回厂迹象，就进一步威胁王某：“如果你小孩他大伯在半个月内再不回厂，将你也除名。”
半个月后，机修厂下达了书面决定，宣布将汤某和王某一起除名。
到了这步田地，王别无他路可走，一纸申诉递到县劳动纠纷仲裁委员会。经劳动仲裁委调解，机修厂主动撤销了对王的除名决定。
主持公道，被穿小鞋
路某是某市体育器材厂的工会干部。1995年12月7日，路在上级工会来检查工作时，反映本厂经常违反劳动法规加班加点，并降低工人福利待遇等情况。市工会通报批评了体育器材厂的做法。厂长易某对此怀恨在心，先将路调出工会，下放到车间劳动，继而在单位分房时将本符合分房条件，应分到一套住房的路某排除在外。路多次向厂分房领导小组申述自己的理由，要求分配一套住房，均遭拒绝。路向上级有关部门反映，有关部门建议厂里重新考虑一下，给路分一套房子，厂里也是置之不理。
1996年4月12日，路听说本厂职工秦某在爱人单位分得了住房，就商请秦将搬出的空房丢给自己住。秦一口答应了。但秦在搬家前一天下午又找到路说：“这房子你恐怕住不上了，厂里行政科上午来人说这钥匙要交行政科，不准给其他人。你还是找厂里做做工作吧。”
4月18日一早，路即来到厂长易某办公室，路即将自己要求调房的报告送到易的桌上。易连看也不看，将报告往地上一扔：“别弄脏了我的桌子！你不是会向上级反映吗？去找上面要房子吧。告诉你，我治的就是你这逞能的，秦某调出的房子做老鼠窝都不会给你！”
“你不要太霸道了。走，我们到局里讲理去。”路气愤之下就拖易厂长，后被几位副厂长拉开。
第二天，厂部一纸决定宣布将路除名，理由是他私自调房，并在厂长开会期间无理取闹，破坏了生产秩序。
路当然不能接受这一处罚，在接到除名决定的当天，即向市劳动仲裁委员会申诉。市劳动仲裁委于4月30日决定，撤销市体育器材厂的除名决定。其主管部门市体委了解情况也严肃批评了该厂厂长易某，责令其作出深刻检查。
文/李传水
