文/赵国涛 翟龙
周天立从1991年担任陕西省秦岭发电厂工会主席以来，为了搞好“光明”事业，积极探索，大胆进取，使工会工作取得了显著成绩。曾先后获得“陕西省模范职工之家”，“西北电力系统先进工会”，电力部“读书活动先进集体”，连续两年获“陕西省八五立功竞赛先进集体”等称号，他个人被国家水力电力部授于“优秀工会工作者”称号。
围绕企业中心开展活动，突出一个“促”字
在工会工作中，周天立始终按照企业的总体思路和部署，创造性地开展工作，做到党委、厂部有号召，工会有行动，职工有呼应。几年来，他发挥工会工作的长项和优势，在“促”字上作文章，下功夫。先后围绕安全文明生产，组织职工开展了广泛的社会主义劳动竞赛活动，开展了以“我为达标献一策”、“一条小建议，一片爱厂情”为主题的群众性合理化建议活动，开展了轰轰烈烈的职工技术革新和技术比武活动。在配合物资管理达标工作中，他组织开展了历时40天的小仓库保管员竞赛活动，提高了管理人员的业务素质，使电厂获得了电力部物资达标厂。为了实现无泄漏工厂的目标，他及时在两台12.5机组开展了消除七漏竞赛，仅两个月就消除漏点270多个，效果十分显著。
瞄准企业管理的薄弱环节，突出一个“帮”字
企业管理的核心，就是要围绕安全生产和提高经济效益，不断发现问题，解决问题。工会有责任瞄准企业的不足之处，协助党、政采取措施，积极当好帮手。如在机组大修工作中，安全生产是关键。为了牢牢把好这一关，他从1992年起，组织职工代表坚持每周对大修现场进行安全检查，发现问题，督促整改，从而保证了机组大修工作顺利进行。为了提高班组长的管理素质，他从1993年起，每年举办一期班组长培训班，共培训班组长584人次，使班组建设年年有进步。另外，他还每年组织一次运行职工岗位技术培训和岗位状元比武活动，参与职工达98%以上，大大提高了运行职工的技术素质。他觉得，通过有针对性地开展工会工作，帮忙才能帮在点子上。
立足创新，突出一个“实”字
周天立认为，工会工作要履行好自身职责，就要不断适应新形势，不断探索新路子，立足于干实事，干对电厂两个文明建设有促进的实实在在的事。为了使评先工作取得良好的效果，他从1995年开始，在评比厂内先进时，采取层层推荐，电视演讲，候选人事迹登报，由群众投票选举，把评先选优变成了宣扬典型，交流经验，弘扬正气，学习先进的群众活动，达到了预期目的。在组织职工开展文化体育活动方面，他从加强企业精神文明建设的目标出发，同时，也注意根据职工求新求美求乐的追求，坚持多样性、超前性、创新性、趣味性相结合，尽可能适应各层面职工需要，达到全员参与，努力用健康向上丰富多彩的活动占领职工业余生活阵地，受到职工欢迎。特别是职工遇到困难的时候，他也是扎实实为职工办实事，把党的温暖和企业的关怀送到职工的心里去。凡是职工生病住院，直系亲属去世或家庭有特殊困难，他或工会干部必须上门探望。一次，一农村职工的住房被山洪冲毁，工会立即上门慰问，了解灾情，送去了救济款，还组织劳动力帮着清理淤泥，修缮房屋。
