宝文
在人们的传统思想里，人才主要是科技人员或管理人员，而劳模、技术能手等优秀职工似乎不在“人才”之列，其实不然。企业的劳模、技术能手勤奋刻苦地工作，创造和总结出了许多生产中的“绝活”、“窍门”和宝贵经验，大大地提高了产品质量和生产效率，他们是不可多得的人才。
遗憾的是，近几年来，当劳模、学技术在一部分年轻人中不再吃香，而这“星”那“星”、大腕款爷却被捧得火热，这是一种不正常现象。只以职称、学历划分人才，把劳模和优秀的技术工人，能工巧匠排斥在外，这也是一种偏见和无知，我们企业的劳模、技术尖子埋头苦干、无私奉献，他们是企业的栋梁和社会财富的创造者，理应受到人们的重视和尊敬。事实证明，我们干事业不仅需要很多科技人员和管理人员，还需要更多的劳模和优秀的技工，需要他们的聪明才智，对企业技术革新、技术改造的积极参与，投身于企业改革，为科技进步、企业发展和逐步建立现代化企业制度做出更大的贡献。
尊重劳模、争当能手，应该成为当今企业界的一种新时尚。
