编辑同志：
我叫李开孝，男，53岁，系陕西省第一建筑工程公司职工，于一九九六年四月十六日被公司借机除名，我实感冤枉，我现将事实经过及理由向贵报申述，借贵报方寸之地，希望问题得到合理解决。
1993年9月17日，陕西省保安集团建筑装修公司向我所在单位陕一建八处发出借调函，提出借调我、王统购、谢百仓等五人到该公司工作。“八处”于9月20日表示同意，并在保安公司借调函上写有“同意借调，工资发放8月底”字样，并加盖了公章。还约定：待保安公司承包工程竣工后，我五人方可返归原单位。到保安公司后，因工程需要，保安公司将我五人派往该公司在国外承包的工程处工作，直至1996年6月底工程完毕，这才归国。7月底，保安公司送我们五人回本公司，并开有介绍信，对我公司的协作表示感谢。但我公司却在我五人归国之前，即于1996年4月12日决定，4月16日发文（文件号，陕一建发（96）53号）以“未征本公司批准”“私自出国”为由，将我等五人除名。
我等均是工作二十余年的老工人，工作中从未有过犯纪违规、旷工等严重过错。而本公司却象甩包袱一样开除我等公职，实令我们惊奇，惊奇之余感到不平和冤屈！我们多次与本公司交涉，公司坚决拒绝接收。认为此行为系“八处”私自盖章所为，未经公司批准。既然公司认为是“八处”之过，可为什么要祸及我们五名普通职工，不去追究“八处”领导之过？我等五人在公司“八处”工作，理应服从“八处”调配，“八处”同意借出我们五人去保安公司工作，我们能公然违背不去吗？再说，几名老实巴交的普通老工人又有何本事“跳槽”去外公司呢？我们不应承担任何责任！
而除名的文中却公然说“未经本公司批准”、“私自出国”、“违犯《企业职工奖惩条例》第十八条规定”。请问，这些站得住脚吗？这样对待为公司工作三十余年的老工人，公理何在？
与本公司交涉未成，我们曾去信访及劳动仲裁部门，但却因“事发至申请仲裁超过60天”，不被受理。
一年来，我们奔走呼号，请求予以公正处理，但却处处碰壁。在绝望里，想到贵报是工人的报纸，对这样处理我等老工人，不会置之不理。
让我们赶快返回本公司参加工作吧！恢复我们起码的工作权利！
这是我们几名老职工发自肺腑之语！
陕建一公司八处李开孝
