今年四月三日，当年届五旬的吴云胜又一次抱着省交通厅授予的创佳评差“最佳单位”奖牌回到渭南市韩城长途汽车站时，全站13名职工又一次沉浸在无比喜悦之中，这已是他到任近三年来抱回的第二块全省交通系统创佳评差“最佳单位”的奖牌了。这奖牌凝聚着吴云胜多少心血与汗水，没有人能说得清。
地处渭北东部与山西毗邻的渭南市韩城长途汽车站，占地不足十亩，是渭南市汽车客运总站最远的一个驻外小站。三年前，由于领导方法不当，客源组织乏力，营运销售极不景气，职工几个月拿不到工资，人心涣散，车站面临关门的窘境。这时，吴云胜挑起了党支部书记兼站长的重担。摆在他面前的是怎样的一个烂摊子啊！面对重重困难，吴云胜不是盲目行动，而是冷静观察，认真思考。在沉默三天后，他召开了到站后的首次全体职工大会。会上，吴云胜拍着胸脯保证：站上以前拖欠大家的工资，年内全部给大家补齐，并答应为职工准时发放当月尚无着落的工资。为这，吴云胜跑到渭南总站，不知求了多少人，费了多少事，半个月后，当他的诺言初次兑现、职工们拿到本无指望的工资后，他们看到了韩城站的希望，职工们由衷感叹道：“吴站长这人说话算数，是领咱们干事的！”
车站作为迎来送往的“窗口”，站容站貌不仅代表着车站的文明程度，而且展示着站上职工的精神风貌。吴云胜深知这一点。面对当初“进了韩城站，像是到猪圈，一下大暴雨，十天走泥丸”的窘境和那十几间近百年的破旧老房，他一不等二不靠，身先士卒带领职工大干几个月，便使车站旧貌换新颜。吴云胜先后投资七万多元，改建厕所，整修食堂澡堂，把站上所有的旧房吊顶、刷新，并换上了席梦思床和里外全新的被褥。除留够职工宿舍外，他将多余的房屋改成旅社让职工承包经营。在改变站客站貌的同时，职工们的精神面貌也发生了巨大的变化，自强自律、文明待客成了他们的自觉行动。为了确保行车安全，给司乘人员创造一个舒适的休息环境，吴云胜特意为司乘人员休息室装上了空调，而他自己那间宿办合一的站长室，却一直没舍得装。驻站的司乘人员无不感激地说：“在这儿，我们像到家了。吴站长为我们安排得可周到啦！”
衡量一个车站经营的好坏，主要标准是营业收入额的高低。九四年以前，韩城站年营运收入不过三四十万元。九四年，吴云胜到站的前七个月全站共收入了二十六万元，而他到任后的短短四个月全站营运收入额就高达五十六万元，比当年全公司下达给站上的任务四十一万还高出十五万元。九五年公司给站上的任务是五十二点六万元，站上实际完成八十六万元。九六年站上的任务是九十万元，最后他们完成了一百一十五万元。问及这其中的奥妙，吴去胜淡淡地一笑，说：“这些效益是靠我们真诚的服务和文明礼貌的待客，是靠每个职工的主人翁意识和责任感创造出的。”
如今，走进韩城长途汽车站，《工作人员行为规则十条》赫然醒目地写在院内的白墙上。吴云胜要求职工时刻对照“十条”，规范自己的行为，做到文明待客，礼貌待客。一次一位十五、六岁的西安姑娘随父亲来韩城办事，不慎与父亲走散，身无分文的她，在车站茫然地徘徊。吴云胜上前问明原委后，先让姑娘吃了饭，然后又给她两袋面包、一瓶饮料和十五元钱，把姑娘送上一辆开往西安的客车，并叮嘱司机一定要把姑娘送到西安。姑娘一时竞激动得说不出话，只是一个劲地流泪。那位受托的司机感动得竖起大拇指，情不自禁地对着吴云胜唱起了《学习雷锋好榜样》的歌曲，引得满车敬佩的目光投向了吴云胜。
近几年来，客运市场风雷跌宕。且不说铁路客运与公路客运竞争，单就韩城公路客运而言，一百五十多辆短途个体小面包和开往西安的近二十辆豪华大卧铺，就足见其竞争激烈程度。面对严峻的现实，吴云胜要求职工用文明行为、礼貌语言吸引乘客组织客源，绝不允许对乘客强拉硬揣。同时规定站上的车辆一定要确保乘客安全正点到达目的地，坚决杜绝骗客、甩客、宰客事件的发生。严格的制度、文明礼貌的言行和良好的社会信誉，使得这个只有十三名职工的小站赢得了众多的回头客。
为了扩大客源，解决客运淡季“无米下锅”问题，吴云胜率领全站职工主动出击，找米下锅。他们先后与韩城市招生办、韩城市旅游局及周围厂矿学校乃至四川、湖北等外地的民工联系，除了在价格上优惠外，还用他们的真诚和一流服务广揽客源，使得车站在运输淡季生意不淡。
在吴云胜看来，站上的工作要想搞好，领导的心里一定要时刻装着职工。在韩城站，吴云胜把中老年职工看作自己的兄弟姐妹，尊重他们，关注他们；把站上的小青年当作自己的子女，教育他们，爱护他们。职工们说：“以前我们连工资都常常拿不到手，现在不但工资比过去翻了一番，奖金补贴月月准时照发，就连毛巾、香皂、牙膏、洗衣粉、卫生纸等，老吴都给我们买齐了。”在这里，吴云胜用人际关系的家庭化，组织纪律的军事化，把站上所有人的热情、激情都充分调动了起来。
问起吴云胜为站上付出多少心血与汗水，没有人能知道，但职工们说，自吴站长到任以来，除了去渭南、西安开会出差，只要人在站上，一天二十四小时，他顶多只休息四、五小时。至于每临一个运输高潮，他总要掉几斤肉，这已是常事。的确，在一千个日日夜夜里，吴云胜起早摸黑的忙碌身影，已成为站上职工们无声的命令和工作动力的源泉。
近三年来，吴云胜两次受到上级单位通报嘉奖。今年三月，他又被渭南市客运总公司授予“优秀共产党员的光荣”称号。
望着那一块块奖牌，一面面锦旗，吴云胜充满自信地说：“下一个目标是夺取全省交通系统‘最佳单位’三联冠和交通部的那块‘蓝牌子’”。 （张向东薛福荣）
航天四院最近开展了评选百名生产技术能手活动。101名科研生产一线屡建功勋的职工荣获了“生产技术能手”称号，院领导为每位获奖者颁发了证书、奖章和1000元奖金。这一活动体现了向生产一线倾斜的政策，极大调动了职工的积极性。图为表彰大会授奖时情景。李严李威摄
