百事通先生：
我是一名国有企业的职工，由于企业效益一直不景气，两年以前就在企业办理了“停薪留职”手续。最近听说企业要实行全员劳动合同制，所有职工都要签订劳动合同。不知类似我这样情况要不要签订劳动合同？签订合同以后企业仍不能安排工作怎么办？
咸阳吕建设
吕建设同志：
根据国家劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动发[1996]354号）规定：“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第7条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。百事通
