日前，南京市人民政府颁布规定，将对国有企业的厂长、经理的年收入实行登记并进行严格的管理。
为职工、社会所关注的厂长、经理的收入，过去只有少数人知道，市政府此次明确了一个登记制度，使之公开、规范化，便于群众监督。国有企业、城镇集体企业的厂长、经理、副厂长、副经理包括董事长、副董事长、书记、副书记、以及合资、合作企业中的中方最高一级管理人员，都将人手一册由全市统一印制的《收入登记手册》，不论是工资、奖金、补贴、津贴，还是股金，从上级部门获得的收入，都要如实记录在册，以备审核。它将成为企业经营者交纳个人收入所得税的依据，也便于监测经营者的实际收入是否合法。拒绝登记、瞒报、少报的，市政府赋予劳动部门直接查处的权力。
此次规定包括众多的内容，企业经营者的收入要审批是其中一项。据介绍，该市国有企业的厂长、经理收入标准不一，支付的渠道也不尽相同。审批制度首先规定了收入水平，一般控制在本企业职工平均水平的3倍以内，其中中小企业为1.5倍，中型二类企业为2倍，中型一类企业为2.25倍，大型二类企业为2.5倍，大型一类企业为3倍。
另外，对企业经营者的收入，市政府还制定了诸多的制约条件，比如经营者必须缴纳风险抵押金；因经营管理不善或决策失误而完不成年度任务，或造成企业经营亏损、职工收入下降的，经营者的收入应按大于职工工资下降的幅度减发。此外，经营者的收入要先审计后兑现。（摘自7月17日《中国信息报》）
