本报讯 为了发挥广大年轻女知识分子的聪明才智，引导她们献身祖国的石油事业，长庆采油一厂建立了“优秀女青年知识分子”人才库，提拔重用女青年知识分子，及时为企业各级管理岗位补充新鲜血液，从而促使了该厂管理人员整体素质的提高。
近年，该厂在生活上关心、帮助女职工，在工作中给女职工压担子，从而使她们迅速成长起来，成为各级岗位的骨干力量。该厂还本着择优录用的原则，对年龄在35周岁以下，有大专文凭，业绩比较突出、思想素质高、道德品质好、热爱本职、积极进取的青年女干部由各基层单位推荐，有关部门考察筛选，建立62人的“优秀女青年知识分子”人才库，实行动态管理。采油一厂鼓励青年女知识分子到生产第一线，到最艰苦、最困难的地方和最关键的岗位去锻炼，许多大中专院校毕业的女职工也积极将自己的青春奉献给石油事业。与此同时，主管部门还根据年度考评，择优汰劣，及时调整和充实“优秀女青年知识分子”人才库。广大女职工还不定期地自发开展岗位交流、成才经验交流活动，拓宽自己的视野，来丰富自己的工作经验和工作能力，提高自身素质。长庆采油一厂的优秀女青年知识分子已成为该厂不可缺少的中坚力量，在原油生产经营中起着“顶梁柱”的作用。 （张晓莉 李军旗）
