股份制在中国的发展曲曲折折，争议颇多。何为股份制？何为股份合作制？中国企业改革的大格局如何部署？国有企业是否“一股就灵”？主管中国股份制试点的国家体改委副主任洪虎在接受中新社记者专访时回答了上述问题。
洪虎解释，股份合作制不同于股份制。股份制是股权式合资的财产组织方式，而股份合作制的基础是劳动合作，它采取了一些股份制的做法，但本质上属于合作经济股份制。股份制是一股一票的表决形式，基础是资本联合，而股份合作制则采取一人一票的表决方式，企业内的劳动者权利是平等的。
洪虎描述中国企业改制的格局是：国有大企业，以《公司法》为规范，将其改造成有限责任公司或股份有限公司；
中小型国有企业，实行以企业从业人员持股的股份合作制；
对股份合作制，目前仍有一些不同意见，但洪虎认为，作为群众在改革实践中创造的一种形式，应该允许尝试，而不应横加指责。
资料显示，从1984年股份制试点到1996年底，中国共有股份制试点企业近4万家，其中股份有限公司9600多家，股本总金额逾6000亿元。
毋庸置疑，股份制对推动国有企业改革功不可没，但是，也并非像有些人想象的那样，国有企业“一股就灵”。洪虎说，中国的改革没有哪副药能“包治百病”，更何况，在股份制的推进中，还有许多不规范的现象。
（摘自《信息时报》8.20肖瑞/文）
