韩城矿务局桑树坪矿抓住职工关心的分配问题，从六个方面对区队民主管理进行监督检查。
——落实职代会“五权”。区队职工代表大会（或职工大会）、党政工联席会是否按规定召开；对区队干部、班组长的选举（推荐）权；对职工工资奖金分配方案，区队的重要规章制度，重要奖惩的审议通过权；对区队的重要决策、职工培训、工作安排、总结报告及提留资金的使用分配方案，安全、生产计划、目标等的审议建议权；对职工生活福利方面的重大问题的审议决定权；对区队干部的民主评议监督权是否落实。
——区队经济分配是否做到了“七公开”。即工资奖金总额公开，劳动记分公开，分配方案公开，分配表公开，职工奖罚表公开，经济收入往来公开，承包单位财务公开。是否有工会主席，行政领导签字。
——是否贯彻落实韩局工会《关于对截留克扣职工工资奖金人员的党纪政纪处分暂行规定》。
——自用资金的提取是否按本矿规定提取、使用、管理、审批报帐签字、公布、上报。
——开除、除名职工、辞退职工是否经过车间职工代表大会（或职工大会）讨论通过。
——是否按《劳动法》和矿集体合同的规定，及时足额地支付职工的加班工资，实施女工特殊保护。
为保证上述条款的落实，该矿还要求，各党总支及同级工会对下属区队要每月不定期地抽查一次，每季度全面检查一次；矿民主管理监督检查委员会每季度抽查一次，每半年全面检查一次。发现问题，立即纠正。 （陈增贤）
